Đếm số ngày làm việc giữa hai mốc thời gian tại Việt Nam — tự trừ ngày nghỉ cuối tuần, 11 ngày lễ theo Bộ luật Lao động (kể cả Tết Âm lịch, Giỗ Tổ) và ngày nghỉ bù. Có thêm tính năng cộng/trừ ngày làm việc để tìm hạn chót, hỗ trợ cả lịch làm việc thứ 2–6 và thứ 2–7. Miễn phí.
📅 Đếm ngày làm việc trong một khoảng
➕ Cộng / trừ ngày làm việc để tìm hạn chót
📖 Ngày lễ được tính thế nào? Căn cứ & lưu ý
11 ngày lễ, tết hưởng nguyên lương theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 mà công cụ trừ sẵn: Tết Dương lịch 1 ngày (1/1); Tết Nguyên Đán 5 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch); Ngày Giải phóng miền Nam 1 ngày (30/4); Ngày Quốc tế Lao động 1 ngày (1/5); Quốc khánh 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề — hiện hành là 1/9). Âm lịch được tính bằng thuật toán thiên văn theo múi giờ Việt Nam nên Tết và Giỗ Tổ đúng cho mọi năm.
Nghỉ bù: khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động). Công cụ tự cộng các ngày bù này vào danh sách lễ — ví dụ Giỗ Tổ năm 2026 rơi vào Chủ Nhật nên có thêm ngày nghỉ bù thứ Hai 27/4/2026.
Về 5 ngày Tết Nguyên Đán: luật quy định tổng 5 ngày, Thủ tướng quyết định cụ thể từng năm. Công cụ mô hình hóa theo cách bố trí phổ biến nhất: ngày cuối năm cũ (29/30 tháng Chạp) + mùng 1 đến mùng 4. Lịch nghỉ Tết chính thức từng năm có thể xê dịch 1 ngày do hoán đổi với ngày cuối tuần kề bên — khi chốt kế hoạch quan trọng, hãy đối chiếu thêm thông báo nghỉ lễ của Chính phủ và của công ty bạn.
Lịch làm việc Thứ 2 – Thứ 7: nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam làm việc sáng hoặc cả ngày thứ Bảy. Chọn đúng lịch của công ty bạn — khi đó "ngày nghỉ cuối tuần" chỉ còn Chủ Nhật và ngày nghỉ bù cũng được tính theo lịch này.
Cách đếm: phần đếm khoảng tính cả ngày đầu và ngày cuối. Phần cộng/trừ không tính ngày bắt đầu, chỉ đếm các ngày làm việc tiếp theo (hoặc trước đó) — đúng cách tính hạn chót "sau N ngày làm việc" trong hợp đồng và thủ tục hành chính.
Hướng dẫn sử dụng Tính số ngày làm việc Việt Nam
Thực hiện theo 4 bước dưới đây để đếm số ngày làm việc trong một khoảng thời gian (đã trừ cuối tuần và ngày lễ Việt Nam), hoặc cộng/trừ ngày làm việc để tìm hạn chót.
Chọn lịch làm việc và tùy chọn ngày lễ
Tại “Lịch làm việc của bạn”, chọn “Thứ 2 – Thứ 6” nếu công ty nghỉ cả thứ Bảy, hoặc “Thứ 2 – Thứ 7” nếu vẫn làm việc thứ Bảy. Giữ dấu tích “Trừ ngày lễ Việt Nam (kèm ngày nghỉ bù)” để công cụ tự loại các ngày lễ, tết và ngày nghỉ bù khỏi kết quả.
Đếm ngày làm việc trong một khoảng
Tại thẻ “Đếm ngày làm việc trong một khoảng”, chọn “Từ ngày” và “Đến ngày” rồi nhấn “Đếm ngày làm việc”. Kết quả tách rõ “Ngày làm việc”, “Tổng số ngày”, “Ngày nghỉ cuối tuần”, “Ngày lễ” và liệt kê từng ngày lễ rơi vào khoảng tại mục “Ngày lễ trong khoảng”.
Cộng hoặc trừ ngày làm việc để tìm hạn chót
Tại thẻ “Cộng / trừ ngày làm việc để tìm hạn chót”, nhập “Ngày bắt đầu”, chọn “Thao tác” là “Cộng thêm (đi tới)” hoặc “Trừ đi (đi lui)”, điền “Số ngày làm việc” rồi nhấn “Tìm ngày đích”. Kết quả hiện ngày đích kèm thứ trong tuần và số ngày cuối tuần/lễ đã bỏ qua.
Đối chiếu căn cứ khi cần chốt kế hoạch
Mở mục “Ngày lễ được tính thế nào? Căn cứ & lưu ý” ở cuối công cụ để xem danh sách 11 ngày lễ theo Điều 112 Bộ luật Lao động, quy tắc nghỉ bù và cách mô hình hóa 5 ngày Tết Nguyên Đán.
Các Công Cụ Tương Tự
